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培训体现

  • 分类:人力资源
  • 发布时间:2021-11-29 17:06:20
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概要:
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培训体系:
打造学习型团队,从以下几个方面提升员工的综合素质:
师徒制:新员工是沃肯的希望与未来,老员工是沃肯的中坚力量,以老员工的从业经验、职场心得、管理经验传带帮新员工,以点带面,促进整体岗位员工的成长与发展。
一对一面谈:坚持上级和员工就每月的工作业绩、工作方法、工作态度等方面进行一对一面对面的直接沟通交流,发扬优点,弥补不足,提升综合能力,培养企业所需人才。
委外培训:沃肯关心员工的成长和发展,搭建良好的培训学习平台,提升员工的综合能力,挖掘员工的潜能。

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